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    合達鋁業5S管理啟動大會圓滿成功!(人氣:) 
    來源: 作者: 發布時間:2021-05-10
    字號: T|T
    合達鋁業 2020-10-29

    5S/現/場/管/理/啟/動/儀/式

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    為提升公司現場管理水平,提高工作效率,為廣大員工創造良好的工作環境。日前,合達鋁業5S現場管理啟動大會隆重召開,合達鋁業總經理吳斌先生,副總經理吳偉先生,常務副總呂監見先生、技術副總王海鷗先生、行政經理及5S活動總干事朱春蓮女士,健峰企管集團黃郁舜總監及5S項目輔導老師廖厚註先生出席大會,公司各單位全體員工共同參加,開啟合達新篇章。

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    員工入場

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    大會伊始,合達全體員工整齊列隊,伴著激昂的音樂,在各團隊領隊帶領下依次入場就座。

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    誠信是我們的品格,團結是我們的力量,創新精神指方向,務實精神永發揚,全體員工共同唱響《合達之歌》,帶著飽滿的激情、昂揚的斗志,展現最佳風采。

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    領導及嘉賓致辭

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    △合達鋁業常務副總呂監見致辭

    合達鋁業常務副總呂總向大家闡述了什么是5S,為什么要做5S。公司引進5S管理規范現場,旨在營造一目了然、和諧的現場工作環境,消除安全隱患、節約成本和時間,規范合達家人的行為,培養良好的工作習慣,這是合達壯大自己最有效的手段。

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    5S輔導總干事朱春蓮致辭

    隨后,5S現場管理輔導總干事朱春蓮女士進行發言,她勉勵全體員工從我做起,恪盡職責,切實執行5S的工作任務,為提升公司的市場競爭力、提高我們的個人素質而不斷努力!

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    △健峰企管集團黃郁舜總監致辭

    5S管理目前作為各行各業基礎管理模式之一被廣泛應用。說到5S大家都知道,但至于其詳細內容,想必并不是所有人都能脫口而出。來自健峰企管集團的黃郁舜總監深入淺出地講述5S基礎管理提升活動的意義與推進,從目前公司的現狀出發,必須著力于5S管理,將工作流程化、標準化,才可以使公司更上一層樓。

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    金工車間陳小健分享

    接下來,來自金工車間的陳小健上臺發言,他代表全場合達家人們表明了自己的態度,他表示,合達家人都會切實執行5S的工作任務,全力配合5S管理項目,為公司壯大而努力。


    5S標語競賽現場頒獎

     本次大會對5S標語競賽獲獎者進行了頒獎,感謝所有同事為了配合公司推行現場管理積極貢獻自己的智慧,期望全體員工能做到知行合一,言行一致!

    一等獎

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    生技科——樓校楠

    形成制度,養成習慣,日事日畢,日清日高。


    二等獎

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    澆鑄車間——鄭秀

    有信心有決心,清掃整理要用心。

    后勤部——張三喜

    整理清掃環境好,心情舒暢品質高

    財務部——楊靚

    整理整頓省空間,清掃清潔美車間,

    人人養成好習慣,生產安全有保障。

    三等獎

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    質量部——朱麗飛

    整理整頓做得好,質量問題必然少。

    質量部——朱友愛

    整理整頓做得好,工作效率步步高,

    把控品質勤自檢,打造品牌鑄形象。

    生技科——朱智謀

    整理清潔持之以恒,產量質量水到渠成。

    質量部——史欣博

    產品質量想要好,現場環境須做好。

    浙橋事業部——呂錦榮

    清掃清潔時時做,亮麗環境靠大家,

    提高素養人人夸。

    團隊展示

    18支團隊按順序依次起立展示雄風,他們喊著響亮的口號,展示著鋼鐵的意志和必勝的信念,他們必定能夠克服一切困難,破浪揚帆!



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    公司副總經理吳偉先生做展示點評及5S工作寄語。

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    △公司副總經理吳偉先生做工作寄語

    公司副總經理吳偉先生強調:5S活動開展起來比較容易,可以搞得轟轟烈烈,在短時間內取得明顯的效果,但要堅持下去,持之以恒,不斷優化就不太容易。因此,合達家人們要拿出吃苦耐勞的精神,遇到困難不退縮,堅持不懈,持之以恒,培養良好的工作習慣,全面提高生產員工素養、提升企業形象,提高合達鋁業的核心競爭力,從而促進企業的健康發展。

    合達鋁業全體員工宣誓

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    合達家人們在激昂的士氣下,跟著主持人大聲喊出自己的決心,震撼全場,每一位合達家人都將全力執行公司的決策,用實際行動證明自己的誓言和決心,相信在合達的明天將會煥然一新,重新煥發出新的活力和精彩。



    承諾書

    從現在開始,我們絕對遵從公司規定,全力支持現場管理顧問輔導工作,并且恪盡職守,落實執行;

    我們有信心,通過此次輔導,會使公司達到:國際一流的管理水平,特此承諾!

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    合達鋁業全體員工簽名墻簽名

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    至此,合達鋁業5S啟動大會圓滿落下帷幕!大會的結束,意味著一個新的開始,合達人將積極進取,用自己不懈的努力收獲更美好的明天!


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